| شعبة التدريب والتطوير | رجوع |
|
تنظم شعبة التدريب والتطوير دورات تدريبية لكافة المؤسسات من اجل
الارتقاء بالمهارات العلمية والتقنية للعاملين في مختلف المجالات
منها دورات - تقوم بدراسة الاحتياجات التدريبية للمركز بشكل دوري والتنسيق لتغطية هذه الاحتياجات مع بقية شعب المركز. - تقوم في إعداد كراس والتي يتعلق بدورات المركز التي يقيمها - تقوم بوضع الخطط والإجراءات التي تتعلق بتحسين مستوى الموظفين والعاملين في المركز . - تقوم بالتنسيق مع هيئات التدريب الخارجية (شعبة التأهيل والتوظيف ) لتنفيذ الدورات للمرشحين (الطلبة المتخرجين من الجامعة التكنولوجية) من خلال برنامج تطوير المهارات الوظيفية . - تقوم بإعداد تقرير شهري عن الشعبة مقدم إلى مدير مركز تكنولوجيا المعلومات يبين فيه تقدم العملية التدريبية ، واختتام هذا التقرير الدوري بتقرير سنوي في آخر السنة يبين فيه الفرق بين السنة والسنين الماضية بالنسبة للتدريب. - تتابع الشعبة مدى استفادة المشاركين من الدورات التي تم تنفيذها لهم وتقوم بتوزيع استمارات التقييم للدورات واستخلاص الإحصاءات وطرق التطوير من هذه النتائج . - يقوم بالتعامل مع الجهات الحكومية ذات العلاقة بالعملية التدريبية . - تقوم الشعبة بالاشراف المباشر على القاعات الامتحانية لقيام بإجراء كافة اختبارات كفاءة الحاسبات للدراسات العليا المحلية (كفاءة الحاسبات العراقية). - وقد تميزت هذه الوحدة بإقامة دورات متخصصة في الشبكات الحاسوبية ومعدات الربط وأنظمة تشغيل الشبكات ، وصيانة الحاسبات كتدريب الصيفي للطلبة وتهيئتهم للعمل الميداني وإشراكهم بالدورات المتخصصة لإكسابهم المهارات والخبرات العلمية والعملية . 1. • إعداد خطط التدريب. • ضمان أن أي خلل في نظام التدريب التي كشفت عنها عمليات مراجعة الحسابات يتم حلها. • القيام باستعراضات السنوي لنظام التدريب ونتائج التقرير إلى مدير أعماله. • إعداد برنامج تدريبي لتنفيذ خطة التدريب • تنسيق متطلبات التدريب مع مديري الإدارات • الإشراف على التدريب التعريفي للموظفين الجدد • تنظيم تدريب متخصص للصحة والسلامة • القيام باستعراضات السنوي لنظام التدريب ونتائج التقرير إلى مدير أعماله. • إعداد برنامج تدريبي لتنفيذ خطة التدريب • تنسيق متطلبات التدريب مع مديري الإدارات • الإشراف على التدريب التعريفي للموظفين الجدد • تنظيم تدريب متخصص للصحة والسلامة
|
|
